لسوء الحظ ، فإن الأمومة والعمل أدوار صعبة للتوفيق في المجتمع الذي نعيش فيه. هناك عدد قليل من النساء يجبرن على التخلي عن مهنتهن المهنية إذا رغبن في إنجاب أطفال عندما يرون أنه في كثير من الأماكن يعتبرون مشكلة حقيقية (لكن اسأل مونيكا أوريول).
لكن من الغباء الاعتقاد بأن المرأة ليست عاملة جيدة أو أنها غير منتجة لمجرد أنها ولدت. على العكس من ذلك وفقًا لدراسة أجراها باحثون في بنك الاحتياطي الفيدرالي بسانت لويس في ميسوري بالولايات المتحدة ، النساء مع الأطفال هم الأكثر إنتاجية في العمل طوال حياتهم المهنية ، خاصة إذا كان لديهم طفلان أو أكثر.
أُجري البحث بين حوالي 10000 من رجال الاقتصاد ، رجالًا ونساء ، وقاس الإنتاجية عبر أربعة مستويات مختلفة تتعلق بعدد المنشورات الأكاديمية التي أصدروها.
ليس فقط يخلص ذلك الأمهات تؤدي أكثر من النساء اللائي ليس لديهن أطفال، ولكن أيضا تبرز فيما يتعلق بالرجال.
في حالة الرجال ، نشر الآباء الذين ليس لديهم أطفال أو مع طفل واحد نفس المقدار من العمل الأكاديمي ، لكن الرجال الذين لديهم طفلان أو أكثر كانوا أكثر إنتاجية من المجموعتين السابقتين.
الأمهات أكثر إنتاجية في جميع مراحل الحياة العملية تقريبًا
تقيس الدراسة مسارًا مهنيًا مدته 30 عامًا (العمر) ، حيث أثبتت الأمهات أنهن أكثر إنتاجية من النساء دون أطفال في جميع الفترات تقريبًا.
الفترة الأقل إنتاجية للنساء ، من الناحية المهنية ، هي السنوات الخمس الأولى من حياة أطفالهن. وقد تبين ذلك كانوا بين 15 و 17 في المئة أقل إنتاجية عندما كان الأطفال صغارًا (مقارنة بنسبة 5 ٪ لدى الآباء) ، لكنهم قاموا بتعويضه طوال حياته المهنية.
أعلى إنتاجية للمرأة مع الأطفال يحدث قبل الولادة، ربما بسبب ما تعطينا الهرمونات الطاقة لأكل العالم ، أو بعد فترة طويلة من ولادة أطفالهم.
كان أولئك الذين لم ينجبوا أطفالًا خلال السنوات الخمس الأولى من حياتهم المهنية أقل إنتاجية من أولئك الذين أنجبوا مرة واحدة على الأقل ، وكان هذا الاختلاف أكبر عندما خضعت النساء لولدين أو أكثر. في جميع الحالات ، كانت العلاقة أسيّة: بالنسبة إلى عدد أكبر من الأطفال ، أثبتت الأمهات أنها أكثر إنتاجية من الناحية الأكاديمية.
كما هو الحال في أي دراسة ، هناك دائما تحذيرات. تم توضيح أنه تم تنفيذ ذلك بوظائف عالية المهارة تقوم فيها النساء اللواتي يعتزمن إقامة أسرة بعمل ذلك بطريقة واعية ، ويخططن في أنسب وقت. هل لديك وعي أقل في الوظائف الأقل مهارة؟
ما هو واضح هو أن كوننا أمهات يعطينا نساء "القوى العظمى". أطفالنا هم أولويتنا ، لكن الأمومة تحولنا أيضًا. إنه يجعلنا نطور قدرات أفضل على جميع المستويات ، حتى البعض الذي لم نكن نعرفه حتى. إنه يجعلنا أكثر تنظيماً وأكثر براغماتية وأكثر مسؤولية ويؤدي إلى تفاقم ذكائنا العاطفي ، من بين العديد من الصفات الأخرى التي تسهم في الأداء الوظيفي الجيد.
الأمهات اللائي يختارن مواصلة العمل يظهرن أنه يتعارض مع ما يعتقد ، النساء مع الأطفال هم الأكثر إنتاجية في العمل. وأنت ، ما هي صفات العمل التي تعتقد أن الأمومة قد أيقظتها؟
