من اليوم الأول من أبريل يمكن للآباء الجدد الآن الاستمتاع بإجازة أبوة لمدة ثمانية أسابيع. تم تمديد فترة التمديد من خمسة إلى ثمانية أسابيع التي أنشأتها الحكومة بموجب المرسوم الملكي في 1 مارس "ضمان المساواة في المعاملة والفرص بين المرأة والرجل في العمل".
إذا كنت ستصبح أبًا قريبًا هل أنت مهتم بمعرفة المتطلبات التي يجب عليك الوفاء بها والخطوات التي يجب اتخاذها للتمتع بهذا الأجر المنخفض ولكي تكون قادرًا على رعاية طفلك ، سيتم تمديد تصريح حتى يصل إلى 16 أسبوعًا في عام 2021 وبالتالي يساوي إجازة الأمومة.
من يمكنه التقدم بطلب للحصول على إجازة أبوة؟
كما أوضحت وزارة العمل والهجرة والضمان الاجتماعي ، يحق للأب الحصول على فترة إجازة أو راحة عمل بالولادة أو التبني ، يحصل على 100٪ من قاعدته التنظيمية وهو (معفى من ضريبة الدخل الشخصي) .
من الضروري التمييز بين هذا الإذن وإذن الولادةالذي يستمر يومين (الميلاد واليوم التالي) وتدفعه الشركة. يمكن تمديدها إلى أربعة في حالة النزوح ، أو حتى أكثر أيام إذا تم تحديد ذلك في اتفاقية الشركة.
كمتطلبات لتكون قادرة على الحصول على المنفعة ، يجب أن تكون قد ساهمت لمدة 180 يومًا على الأقل في السنوات السبع الأخيرة أو 360 يومًا طوال فترة الحياة العملية.
في الأطفال والمزيد من إجازة الأبوة في إسبانيا: ما المدة التي تستغرقها إجازة الوالدين في كل حالة؟إجازة الأبوة يمكن التمتع بها على أساس كامل أو جزئي 50٪ كحد أدنى إذا تم التوصل إلى اتفاق مع صاحب العمل ومتوافق ومستقل عن إجازة الأمومة.
يجب أن يتمتع الأسبوعين الأولين من التصريح بشكل مستمر بعد الولادة وقد يتم أخذ الستة المتبقية حسب الرغبة ، قبل أن يصل عمر الطفل إلى 12 شهرًا. الاستحقاق غير قابل للتحويل ولا يمكن للأب نقله إلى الأم حتى لو لم يستمتع به.
في حالة الولادة أو التبني أو الرعاية البديلة المتعددة ، سيتم إضافة أسبوعين إضافيين لكل طفل من الثانية.
لدى الموظفين العموميين إمكانية التمتع بإجازة الأبوة دون تزامن مع إجازة الأمومة ، حتى يكون الطفل حذرًا مع أحد والديه لمدة 21 أسبوعًا على التوالي.
متى يمكن طلبها؟
من نهاية الإجازة مدفوعة الأجر لولادة طفل (بعد يومين من الولادة) ، أو من القرار القضائي الذي يقرر التبني أو من القرار الإداري أو القضائي بشأن الحضانة.
في حالة الأطفال الخدج أو الذين يجب أن يظلوا في المستشفى لأي سبب آخر ، يمكنهم الاستفادة من التصريح عند خروج الطفل من المستشفى.
وبهذه الطريقة ، وطالما تم قبول الطفل ويعمل الأب ، سيحصل على تصريح يومي لمدة ساعتين ، مع تناقص نسبي في راتبه ، وساعة واحدة من اليوم (يمكن رؤية حالة عملية في هذا وصلة).
يمكنك استشارة الحالات الخاصة الأخرى التي يحق لها الاستفادة.
الحق في الاعتراف بالفوائد المقررة بعد خمس سنوات ، تحسب من اليوم بعد الولادة أو التبني.
مدة الضمان الاجتماعي هي 30 يومًا كحد أقصى من لحظة استلام الطلب ، لحل المنافع وإخطارها. مزيد من المعلومات
في الأطفال وغيرهم ، هل ستنجب طفلاً في 2019؟ هذه هي المساعدات التي تقدمها الدولة للأطفال التي تقدمها الحكومةأين يتم معالجتها؟
إنه الأب الذي يتعين عليه تقديم الطلب ليتم الاعتراف به في مكتب الضمان الاجتماعي بالمقاطعة.
يمكن أيضًا تقديم الطلب عبر الإنترنت في المقر الإلكتروني للضمان الاجتماعي. بمجرد اكتمال النموذج وإرساله ، يتم إنشاء إيصال بتنسيق PDF يمكن تنزيله. يتضمن رقم تسجيل الدخول والتاريخ ورقم الطلب ، وهو ضروري لأي استفسار حول هذا الموضوع ، من خلال خدمة "إدارتك" الخاصة بالبوابة الشخصية "ضمانك الاجتماعي".
في الوقت الحالي ، عند الوصول إلى الخدمة عبر الإنترنت ، يمكنك قراءة الإشعار التالي:
"نظرًا للتغيرات التي أدخلتها المنفعة الجديدة لرعاية الولادة والطفل ، والتي تتيح لكل من الوالدين أو المتبنين أو الأوصياء أو الترحيب ، الاستمتاع بفترة غير إلزامية بطريقة متقطعة ، فإننا نعمل على تحديث هذه الخدمة لتتمكن من طلب هذه المزايا بكل خصائصها. مؤقتًا ، للولادات الناتجة من 04/01/2019 ، يمكنك تقديم طلب للحصول على هذه الميزة الجديدة من خلال هذه الخدمة ، حيث الافتراضات التي يمكنك طلب وكيفية القيام بذلك في كل واحد منهم ".
سيقوم أي من عمليات الوصول المتاحة بتوجيه الوالد إلى بوابة الضمان الاجتماعي للمصادقة.
كيف يتم معالجتها؟
يجب تقديم نموذج الضمان الاجتماعي الموحد ، حيث يجب على الأب الإشارة إلى السبب ، وتاريخ بدء التصريح ، وكذلك بيانات الشركة التي يعمل بها ، أو الإشارة إلى ما إذا كان يتمتع بالاستقلالية.
يمكنك تنزيل النموذج اللازم ، وفقًا لنظام العمل على موقع الضمان الاجتماعي.
ويجب أن يرافقه هذه الوثائق:
شهادة الميلاد الطبية للطفل تسليمها إلى المستشفى. أو قرار إداري أو قضائي بالتبني أو الحضانة أو الوصاية.
دفتر العائلة المحدث ، والذي يتم عن طريق تسجيل المواليد الجدد في السجل المدني ، في غضون ثلاثة أيام من الولادة أو التبني. أو ، إذا تعذر ذلك ، التواصل عن بعد الولادة من المركز الصحي. سيكون كافياً للطرف الطبي أن يحمل إشارة "البيانات المرسلة إلى السجل المدني" أو بعض المعادلات المماثلة ويختمها المركز الصحي. سيرسل السجل للوالدين شهادة الميلاد الحرفية ، وعادة عن طريق البريد الإلكتروني.
شهادة تفريغ الشركة ، حيث يجب تضمين الراتب الذي تم استلامه في الشهر الماضي.
بمجرد أن يتم جمع كل هذه الأوراق ، معظمها ضروري حتى لو لم يتم طلب الاستحقاق ، يجب على الوالد الذهاب إلى مكتب الضمان الاجتماعي (أو تنفيذ الأوراق على الإنترنت) وإضافة إلى هذه المستندات ، وكشوف الرواتب الأخيرة ، و DNI و رقم الحساب حيث لجعل الودائع.
يرسل معهد الضمان الاجتماعي قرار الطلب إلى عنوان الطرف المعني ، الذي سيتلقى القبول الأول في الأسبوع الثاني من الشهر التالي للاعتراف بفائدته.
في الأطفال وأكثر ، هل كان لديك طفل في عام 2018؟ هذه هي الطريقة التي تنعكس إجازة الأمومة والأبوة في بيان الدخل الخاص بكملاحظة واحدة فقط: ينصح فنيو هاسيندان تأكد من أن استحقاق الأبوة يظهر كدخل معفى من ضريبة الدخل الشخصي في حملة 2018 الذي بدأ يوم الثلاثاء ، 2 أبريل ، بناءً على حكم المحكمة العليا الصادر في 3 أكتوبر 2018 ، على الرغم من أنه من حيث المبدأ لا ينبغي لهم تنفيذ أي إجراء.
صور | ستوك
